Le coaching individuel et le bilan de compétences pour évoluer professionnellement

Avez-vous besoin de revoir votre trajectoire, de reconnaître vos aptitudes et de poser vos ambitions auprès d’un spécialiste de la gestion de carrière ? Faites le choix d’un accompagnement agile par une coach professionnelle certifiée et supervisée. Je mets votre bien-être et votre motivation au cœur du processus.

Pour passer du flou à l’idée, de l’idée au projet et du projet à la concrétisation de votre nouvelle activité, je vous propose deux solutions :

– En bilan de compétences dans le cadre de votre CPF (Compte personnel de formation), en respect de tous les critères de la loi ;

– En coaching individuel (nombre d’heures et durée de l’accompagnement ajustables à tout moment).

Faire le point sur ma carrière en Alsace

 Vous retrouvez-vous dans une des situations suivantes ?

• Vous êtes en activité, vous aimez ce que vous faites, mais vous vous interrogez, vous recherchez la satisfaction dans votre métier, vous réfléchissez peut-être à une démission ou une reconversion professionnelle.
• Vous avez vécu un burn-out qui a bouleversé votre rapport au monde du travail et de l’entreprise. Vous ressentez de l’angoisse à l’idée de le réintégrer.
• Vous vous sentez en décalage avec les autres et vous ne savez pas comment vous adapter aux codes de l’entreprise en tant que personne HPI ou hypersensible. 
• Vous vous questionnez sur une reconversion professionnelle, comme 9 Français sur 10.

Afin de faire le bilan et de préciser vos attentes, un accompagnement peut vous aider à y voir plus clair.

Faire le point sur mes compétences

Pour mieux définir votre projet professionnel, mon approche vous permet de mettre en lumière votre expérience, vos points forts, vos valeurs, et d’identifier vos axes de progrès. Il vous aide à explorer vos limites pour vous assurer une plus grande sérénité dans votre prochain poste.

Une attention particulière peut être portée à la gestion du stress, à la confiance en soi et à la régulation des émotions. Grâce à cet examen approfondi, vous serez en mesure de comprendre votre potentiel et de prendre des décisions éclairées pour votre évolution.

Amorcer un nouveau projet

En identifiant vos mécanismes de motivation et vos souhaits de progression, je vous guide afin de déterminer le secteur dans lequel vous voulez évoluer et les professions qui vous correspondent.

Vous pourrez définir un projet concret, évaluer sa faisabilité, les compétences ou formations nécessaires pour l’atteindre. Nous fixons ensemble des objectifs et élaborons des plans d’action. Je vous soutiens notamment dans la mise à jour de votre CV, l’optimisation de votre compte LinkedIn, la recherche d’emploi, la préparation aux entretiens et même dans la création de votre entreprise.

Le bilan de compétences, un cadre légal et structuré

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8).
Il permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour construire un projet professionnel ou de formation en cohérence avec vos valeurs et votre parcours.

Les trois étapes du bilan de compétences :

1. Phase préliminaire
   Définir vos attentes, préciser le cadre et les objectifs personnalisés du bilan.
   C’est un temps d’échange pour clarifier votre situation et poser les bases de la démarche.
2. Phase d’investigation
   Explorer vos compétences, vos ressources, vos motivations et vos pistes d’évolution.
   Cette étape permet d’analyser vos réussites, d’identifier vos leviers et d’envisager différentes options professionnelles réalistes (évolution, reconversion, création d’entreprise).
3. Phase de conclusion
   Construire votre plan d’action et définir les étapes concrètes de mise en œuvre de votre projet.
   Un document de synthèse confidentiel vous est remis en fin de parcours.
   Un rdv post bilan peut être réalisé 6 mois après la fin de votre bilan de compétences.

Les méthodes utilisées pour votre bilan

Votre bilan de compétences, personnalisé et dynamique, combine entretiens individuels et ressources variées pour bâtir votre projet. Vous recevrez un « pack Ressources » (exercices, fiches, tests …).

Les entretiens individualisés incluent des exercices pratiques. Sur demande, le test AFC Holland (RIASEC) affinera vos intérêts et compétences. D’autres questionnaires permettront d’explorer vos valeurs et motivations.
Vous pourrez consulter des bases de données métiers/formations pour des informations actualisées. Nous analyserons les données socio-économiques et dispositifs de formation si nécessaire.

L’exploration inclut supports méthodologiques, personnes ressources, et enquêtes terrain pour valider vos pistes (reconversion, création). Le plan d’action final, détaillé et co-construit, guidera la concrétisation de votre projet.

Pour le distanciel vous bénéficiez d’une assistance technique réactive et d’un soutien pédagogique continu (téléphone, SMS, e-mail). Les sessions en visio se tiennent via Google Meet, une plateforme sécurisée pour échanges et partage d’écran.

L’évaluation de votre bilan de compétences est un processus structuré, axé sur l’atteinte de vos objectifs et votre satisfaction.
Votre avis est recueilli via un questionnaire, essentiel à notre amélioration continue.

En 2024, 99.22 % des personnes accompagnées se déclarent très satisfaites de leur bilan, 98.43 % recommanderaient la démarche et les outils.
Les retours recueillis soulignent la personnalisation, la qualité d’écoute et la richesse des outils proposés.

Mes engagements de coach

✅Créer un environnement favorable pour répondre à vos besoins et à votre demande.

✅Favoriser le lien avec d’autres professionnels dans l’hypothèse où mes compétences ne seraient plus en adéquation avec votre demande.

✅Respecter la confidentialité et ne divulguer aucune information, sauf en cas d’accord de votre part

✅Agir dans le cadre strictement légal et ne pas encourager une conduite ou habitude malhonnête, déloyale, non professionnelle ou discriminatoire.

✅Répondre à vos besoins ainsi que celui du financeur en me conformant au programme prévu.

✅Ne pas utiliser les travaux de tiers et les faire miens.

✅Veiller à expliciter clairement mes compétences et qualifications professionnelles.

Chaque accompagnement est organisé sur mesure afin de répondre à vos besoins. Vous avancerez à votre rythme, car une transition professionnelle est un projet qui nécessite du temps.

Vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’un accompagnement (bilan de compétences ou coaching) ? Parlons-en ensemble afin d’adapter au mieux le déroulement à vos besoins.

Contactez-moi pour discuter et commencer votre parcours vers un épanouissement professionnel.

Votre évolution et sa réussite vous appartiennent et je vous accompagne sur votre chemin !

N’hésitez pas à aller consulter les nombreux témoignages, sur Linkedin ou Google.