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Vous êtes en activité, vous aimez ce que vous faites mais vous vous interrogez : n’y aurait-il pas un autre emploi plus épanouissant, plus riche de sens, en meilleure adéquation avec votre personnalité et vos attentes ?
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Vous avez fait un burn out et votre rapport au travail en a été profondément bouleversé. Même si vous savez qu’un jour il faudra réintégrer une activité professionnelle, cette idée, pour le moment, provoque chez vous de l’angoisse ?
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Vous vous sentez en décalage avec les autres ? Vous avez l’impression de ne pas comprendre « les codes » de l’entreprise ? Vous avez été testé HPI ou hypersensible et ne savez pas trop quoi en faire dans le monde du travail ?
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Ou tout simplement, comme 9 Français sur 10 (selon une étude menée en 2017 par le groupe AEF), vous vous interrogez : « Et si je faisais autre chose ? Mais quoi ? » « Dois-je changer de poste, d’entreprise ou démarrer une nouvelle vie professionnelle en me reconvertissant ? »
Quelle que soit votre situation, quoi de mieux que de clarifier votre positionnement, reconnaître vos compétences et poser vos ambitions professionnelles auprès d’un professionnel de la gestion de carrière ?
En faisant le choix d’un accompagnement agile, assuré par une coach professionnelle certifiée et diplômée en accompagnement des transitions professionnelles, vous bénéficierez des dernières méthodes de coaching de carrière. Cet accompagnement personnalisé mettra votre bien-être et votre motivation au cœur du processus pour passer du flou à l’idée, de l’idée au projet et du projet à la concrétisation de votre nouvelle activité.
Des exemples d’axes de travail :
Faire le point sur vous et vos compétences :
- Valoriser votre expérience en revisitant votre parcours professionnel, les activités marquantes et vos réussites
- Faire le point sur votre personnalité et cerner votre potentiel
- Mettre en lumière vos points forts, vos compétences (savoirs, savoir-être, savoir-faire), vos valeurs et vos rêves
- Identifier vos axes de progrès en considérant vos difficultés actuelles comme des opportunités de réussite
- Explorer vos limites pour vous assurer une plus grande sérénité dans votre prochain poste
- Si vous le souhaitez, une attention particulière pourra être portée à votre stress, la confiance en vous et à la régulation de vos émotions
Votre projet et sa mise en œuvre :
- Comprendre vos mécanismes de motivation et identifier vos souhaits d’évolution professionnelle
- Vous amener à identifier dans quel secteur vous souhaitez évoluer
- Faire émerger les professions pouvant vous correspondre
- Définir concrètement votre projet et sa faisabilité
- Mesurer l’écart entre votre situation actuelle et le métier retenu
- Identifier vos besoins (formation, compétences …)
- Initier le changement, par la fixation d’objectifs et de plans d’actions
- Vous accompagner dans la concrétisation de votre projet (mise à jour de votre CV et votre compte LinkedIn, techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens, accompagnement à la création de votre entreprise …).
Vous avancerez à votre rythme. Une transition professionnelle est un projet qui nécessite du temps (6 mois à 2 ans), et chaque durée est juste tant qu’elle vous est adaptée. Par ailleurs, chaque accompagnement est sur-mesure, alors n’hésitez pas à me contacter pour que nous l’adaptions à vos besoins.
Votre transition et sa réussite vous appartiennent, mais vous ne serez plus seul face aux doutes sur votre chemin !
Cet accompagnement peut-être réalisé :
En coaching individuel (nombre d’heures et durée de l’accompagnement ajustables à tout moment)
Grâce au bilan de compétences, dans le respect de tous les critères de la loi https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/tout-savoir-sur-le-bilan-de-competences